長夏逝去，涼秋悄來。9月8日下午🧑‍🔬🕥，為了幫助新生更好地自我管理🪆、自我服務、自我教育和自我監督🏬🤳，社區學院在學院404教室召開了2023級新生院長助理團隊成立大會🤵🏿📓。社區學院院長尹靜波蒞臨指導🪢，學院院長助理團隊指導老師🙍🏼、高年級優秀本科生及助理團隊新成員參加了此次會議。會議由理工二組輔導員於亞靜主持。

2023級院長助理團隊聘任儀式

在過去的2022學年中，院長助理團隊成績斐然，齊心協力推出成長小組、學風督導進寢室等學風建設工作🐲，以及各類創新特色活動，為大一同學的日常生活、學風建設以及身心健康等提供幫助🈚️。為加強學風建設🧄，進一步提升2023級學生院長助理團隊工作能力，並在過去一年的工作基礎上更好地開展新學年的學風督導工作，特此召開2023級院長助理團隊聘任儀式。

2022級院長助理團隊工作概況

會上，尹靜波院長對團隊的成立初衷作了說明：院長助理團隊旨在幫助新生實現“自管管理、自我服務、自我教育、自我監督”💇‍♀️😝，樹立良好學風，防止沉迷遊戲🏇🏽；走進教室和圖書館學習🧴🧏；走進操場鍛煉；參與到書院、社團、科創🪪、課外培養中心等各種活動中來，提高同學們的綜合能力。同時，尹院長重點指出助理團隊要厘清工作職責：第一，定期召開班委例會👴，針對存在的問題不斷改進；第二🤽🏿，定期組織各大類或輔導員大班的班委沙龍🦒，發揮好骨幹同學的引領作用，營造良好的學習氛圍，積極向上的學習環境🧕🏿，進一步將院長助理團隊的工作落到實處；第三，助理團隊協同輔導員定期走進新生、進入寢室🤦🏽‍♀️、推進成長小組建設，了解並幫助新生在學習與生活中遇到的困難，幫助學生更好適應大學生活✡︎，培養良好的習慣和規則意識；第四🔼，通過社區學院和書院協同，推進院長助理團隊與書院學生自治隊伍緊密合作👨🏽‍🎤，積極搭建平臺，促進1+3貫通式培養🛎；第五💇🏽，建立反饋機製，了解學生需求，讓各方意見能被采納🧑🏽‍🍳，同時與輔導員聯動👦，以常態促長效🆒，以長效促效果🙆🏽‍♂️，提高大一新生的綜合素質。

尹靜波院長指導工作

隨後➾🍧，由尹院長為12名院長助理團隊成員頒發聘任書🙍🏻‍♀️，並合影留念。

院長助理團隊新成員與尹靜波院長、指導老師合影留念

接著🍮，三位指導老師圍繞“服務新生，提高效率”的主題👐🏻，對2023級新生院長助理團隊的任務做出進一步的解讀：一是要提高領導能力和管理能力，聯動自管會與班委，讓每一項任務都落實到位🍃；二是要提高溝通能力，將任務清楚傳達到各層級；三是要以認真負責的態度完成下達的每一項工作💇🏻，延續優良傳統的同時改善問題。最後，指導老師們表達了對助理團隊的殷切期望🫴🏻🏌🏼‍♂️。

儀式的最後，高年級優秀本科生分享了寶貴經驗。希望新的一年裏，成員們要更加關註同學們的參與度，盡可能的團結積極主動的同學，來帶動中間部分同學參與到成長小組中來⛺️；要提出更多可實行的、有創意的方案。篤誌前行，雖遠必達。本次活動讓新成員們明確了今後發展方向，相信他們定能改善以往工作中存在的問題🕒🍐，調動同學們的主觀能動性，提高方案的創新性，確保方案推行的可行性，沉下去關註學生的需求，為同學們服務🐏。

據悉🧑‍🎤，社區學院於2022年建立院長助理團隊工作模式，院長尹靜波教授親自牽頭，旨在通過院長助理團隊，聯動各個大類自管會⚈，進而帶動社區學院65個班級的班級骨幹🛺，通過班委撬動400多個成長小組🙂‍↔️、觸及2300名大類新生，形成多級網絡帶動全體新生健康成長🤹🏻‍♀️。另外，社區學院將在本學年中進一步與書院和專業學院聯動，建立更加緊密的協同育人機製📒，幫助新生樹立高遠目標，培養專業興趣🦡，激發學習內動力🧑‍💻，不斷完善新生1+3貫通式育人培養體系🧑🏼‍🔬🕴🏻。（撰稿：王義竈💃；攝影♊️：李宇瑾）