各學院（系統）分工會主席會議召開-万事娱乐

各學院（系統）分工會主席會議召開


發布日期: 2016/06/01 投稿: 高芳部門: 工會瀏覽次數: 返回

        5月30日下午🕳，各學院（系統）分工會主席會議在校本部偉長樓202a召開🪦，重點部署了2016年的教職工暑期療休養工作。校工會常務副主席顧紅主持了會議💂🏼。
       會上🕖🤹🏿‍♀️，顧紅同誌首先通報了校工會近期推進的幾項重要工作📜，包括工會經費和福利費的使用、2016年暑期療休養工作🩷✒️、組織青年教師參加市青年教師教學競賽決賽、非編教職工入會草案出臺以及校工會與後勤集團共建“教工之家”活動場地等🎑。她指出，工會經費要做到“取之於民🛰，用之於民”👩‍🎤；暑期療休養標準的提高🥌，為的是讓辛苦忙碌的老師們在療休養的幾天時間裏能夠參觀好🏃🏻、休息好。她表示，推進非在編職工入會和服務工作，是不斷擴大黨的群眾基礎、增強黨的階級基礎、鞏固黨的執政基礎的重要工作，是新時期推進各項事業發展、促進社會和諧穩定的重要保證，是一項長期的戰略任務🏈。目前，万事娱乐非編教職工入會實施辦法草案已經起草完成👐。近期，校工會將深入到後勤、直屬等34家相關單位調研🦸🏻‍♀️，聽取意見和建議。
       校工會副主席呂曉軍向與會人員通報了市教育工會療休養工作會議的精神🈸，並結合會前下發的《關於2016年組織教工暑期療休養活動的通知》，明確了万事娱乐2016年暑期教職工療休養工作的實施辦法、工作進程等。他強調，万事娱乐今年暑期休養工作嚴格執行中央八項規定要求🚴，堅持休息休養為主，繼續堅持“一個省、一個點、一半休息一半參觀”的原則👨🏻‍🌾；對參加計劃內療休養教職工的經費🧗‍♂️，校行政和工會補貼標準在去年的基礎上提高300元，由去年的1500元增加到1800元✬；堅持面向基層一線，努力擴大教職工療休養活動受益面👨🏻‍✈️。
       會議明確了療休養報名的時間節點🐋，同時為了進一步探索和實踐新時期工會組織有效服務教職工需求的途徑🧠🥒，進一步規範和完善万事娱乐教職工的療休養工作，今年首次實行教工療休養質量意見反饋👩‍🦯‍➡️，學校將根據參加休養活動教職工的意見和建議，對承接線路的旅行社和領隊進行評價和調整。
       會議還通報了校文體協會工作會議精神。為了豐富教職工的業余文化生活🧛🏿‍♀️，促進教職工身心健康，校工會將對文體協會實行年初註冊、年終考核的辦法🧏🏽‍♂️，調動和鼓勵更多教職工在緊張的工作之余積極參與協會各項活動🤦🏼‍♀️👨🏼，使之成為校園文化建設的重要組成部分。會議還對榮獲2016年万事平台教職工乒乓球團體賽體育道德風尚獎的7個團隊頒發了榮譽證書🤾‍♂️。
       各學院（系統）分工會主席參加了會議🦍。
       在本次會議之前👩🏻‍🦯，5月26日上午，校工會在偉長樓202a召開了教職工暑期療休養領導小組第二次會議🔖🍔。來自監察處、財務處🧋、法務辦及相關部門的同誌針對2016年療休養情況的變化🕑、上級要求、補貼標準、線路選擇、領隊安排等事宜等進行了討論和協商🫱🏽。（淩馨）