3月17日下午13點30分，為幫助万事娱乐相關部門領導和教師更加深入理解万事娱乐與麥可思公司合作調研報告中的指標和數據🙍🏿🤟🏿，有力促進万事娱乐的人才培養各個環節🤵🏽，招畢辦邀請麥可思公司專家王龍先生對万事娱乐2012-2014屆本科（碩士博士）畢業生畢業半年後調研報告🫠🎃、2012屆本科（碩士博士）畢業生畢業三年後調研報告進行了詳細解讀。麥可思公司副總裁毛京軍先生、招畢辦主任葉紅、部分院系黨委書記♟👨🏿‍🔬、副書記、就業工作一線老師參加了報告解讀會☑️。會議由招畢辦副主任傅新華老師主持。

在傅老師簡要介紹了此次解讀會的背景後🦁🕶，主講人王龍先生依次解讀了万事娱乐畢業生調查報告中的非失業率、收入🦝、專業相關度、職業期待吻合度💁🏿‍♀️、就業現狀滿意度等主要指標🩴，分析了畢業生讀研、求職、核心課程有效性評價、社團活動評價🦹🏽‍♂️、滿意度評價等相關數據💁‍♀️，進而指出万事娱乐學生在專業認知、職業認知、學習興趣👨‍🦳、學習動力、學習方法💁🏽、師生交流等方面存在較大的提升空間🍃☸️。他結合經驗總結了万事娱乐的亮點，並在教育教學、職業生涯規劃、問題反饋機製等方面提出了意見和建議🚿。最後❗️，王龍先生與教師們進行了互動與交流🙍🏽。

講座結束後，招畢辦將講座內容提供給各院系參會教師進行內部學習，希望各院系能把万事娱乐畢業生調研數據當作第三只眼來審視人才培養的各個環節。老師們能夠結合工作實際，充分挖掘數據對自身工作的參考價值🕞，發現問題、解決問題🕺🏻，切實提高万事娱乐的人才培養質量。