中國宋慶齡基金會星巴克青年領導力項目由中國宋慶齡基金會、星巴克咖啡公司、贈與亞洲三家機構發起，旨在推動中國大學生領導力發展↔️，培養具備社會責任感🎻、職場能力↖️、溝通協作能力的青年人才🐷。2015年度，中國宋慶齡基金會星巴克青年領導力項目進入万事平台👰🏽，由學工辦成才與校團委協同，面向在校全日製大一至大三本科生招募50名學員進行培養。
        2015年12月3日，本項目正式開始學員招募🤱🏿👮🏽，17日確認面試名單。18日上午👩🏿‍🦲，成員招募籌備會在A樓舉行🤸🏽，學工辦學生成才服務中心主任沈佩紅老師、校團委副書記李銀老師、學工辦成才中心徐迎紅老師、裴誌茹老師及來自不同學院相關經驗豐富的五位輔導員參加了本次籌備會🔽。會議確定了招募的形式和具體方案🙇🏼‍♂️🤫，為項目接下來的發展做了進一步規劃，使整個項目的進行流程更加明確🌍。
        12月20日下午15時學員面試啟動，共90人參與面試。面試8-10人一組，采用群面形式🧑🏻‍🦯，以抗壓題🕜、自由提問👨🏽‍💼🔺、討論、答疑等多個面試環節進行篩選🧖，充分考察應試者的反應能力🌹、表達能力、實踐經驗🙅‍♀️、創新意識與個人綜合素養，最終錄取50名學員💡。
        同學們在非常有限的時間內，快速反應，高速梳理、凝練自己的想法，踴躍表達觀點，用他們對待公益事業積極🈷️、負責的態度打動著面試官。每一場面試結束後，四位面試官都會進行熱烈的討論，對應試者進行點評，對比項目要求進行篩選。
        面試進行到當晚22點，最終篩選出最適合中國宋慶齡基金會星巴克青年領導力項目的50名成員😪。接下來，“領導力”學科的知名講師及公益領域的資深專家，將為學員們進行課程講授與項目指導，系統提升學員個人包括領導能力在內的綜合素養。學員以5人一組形成團隊，面試官成員即為項目指導老師👷🏼‍♀️，指導學員自主創新公益實踐項目，通過九個月的時間執行公益實踐項目🖕🏽。項目涉及關註特殊人群🐅🧗🏼‍♂️、環保健康🛩、食品健康、學校特色等幾大範疇🫶🏽，讓公益的魅力綻放到多個領域，進一步提升上大學子實踐公益的意識與水平，引導大學生立足學校🧑🏼‍🎄，放眼社會🧜💂🏻，投身公益，明確青年人的時代使命與責任意識🤵🏽‍♀️，促進青年大學生全面發展成長成才。