4月17日下午，樂乎樓集團總經理於延琴、副總經理戴建鑫👎🏿💵、吳浩等一行六人前來學生社區舉行交流活動😅。於總經理就樂乎樓集團“樂文化”模式向社區員工進行了詳細介紹。學生社區管理部主任張潔老師、副主任尹偉時老師及社區各區長、主管等社區骨幹員工一並出席🙅‍♂️。

       “樂文化”是樂乎樓集團全力打造的部門文化模式⚛️，該模式以員工為載體🌁，通過集團搭建的“自我實現平臺”，實現員工的自我充實和自我提升，將愉悅與正能量帶入工作當中，最終實現員工的自我發展和集團“讓顧客滿意”的目標🫰。在講解過程中🤼💆🏽‍♀️，於總經理用豐富的圖文資料和風趣的演講風格，從“什麽是文化”、“形成文化的而要素”和“部門文化建設核心”三個方面，向社區老師們全方位呈現了“樂文化”的模式特點和具體內容🧑‍🦲。於總經理強調，團隊是部門文化建設的核心🫶🏼，把握團隊成員特點，樹立團隊發展需求，是創建部門文化模式的關鍵。通過一個小時的講解，社區老師們紛紛表示獲益匪淺。講解過後兩部門員工還針對“樂文化”模式的部分細節，以及雙方下一步的互動交流活動等內容深入交換了意見🎉。