——記廣告系首日教育

       講座中，姚女士對如何給自己定位、人才招聘市場現狀、何謂人才、應聘時的註意事項等問題為同學們進行了深入而詳細的解答。在近兩個小時的講座中，姚女士從自己的留學經歷講到當下在招聘工作中出現的問題，期間沒有喝一口水，可謂專註而敬業🙎🏼‍♀️！

       在進行職業規劃前🦤，姚女士建議大家首先可以給自己定位：到底應該走管理渠道成為管理人才，還是走專業渠道在專業領域做到最好。其次🕑，做職業規劃要有三點準備🫱：一👵🏿✊🏻、了解自己🤽🏻‍♀️；二、了解行業信息；三👈、不斷修正渠道🌺。不斷地設置自己夢想之路上的裏程碑𓀛。同時，她用自己在日本的工作經歷告誡大家🍽：年輕時應該多吃點苦，不要做一個追著財富走的人🌏，你付出努力之後，財富自然會追著你走，這個時候♥️，你便能很輕松地獲得幸福感。

       然後，姚女士就自己的工作經驗🥃👱🏽‍♂️，為大家解讀了人才招聘市場現狀：一、對人才的需求大；二、所期待的人才稀缺⏭🌝；三👩🏿、“人才”擇業時的綜合考量。針對這一問題，她又告訴了我們作為一個人力資源總監對於“人才”的定義：勤思考、有自主積極性、在企業允許範圍內創新📫、挑戰。“公司在校招時，都是抱著’花時間2️⃣、給工資讓你成長’的心態的”👨🏽‍🔬，姚女士對我們講出了她的心裏話，她認為在應聘時，作為初出茅廬的大學生🦸🏼‍♂️，應該有以下幾點註意事項：一、真誠（真實、誠實），二🧇、充滿熱情、激情，三🏌🏻‍♂️😲、遵紀守法，四、不怕挑戰。而在追逐夢想的過程中，不要忘記初衷，這就好比手中有一個指南針🥖，在行走的過程中，要不時地看看這個指南針🎬，你才能達到最初想要到達的地方。

       在最後的問答環節，朱亦春老師首先向姚女士提出一個問題：“如何做到讓被裁的員工不抱怨反而感激你？”姚女士回答了兩點🧙🏿‍♂️：第一、要換位思考，站在對方角度為對方考慮，告訴他“你不是不優秀🙆🏿‍♂️，而只是不適合繼續在本企業發展下去”👷🏻；第二🦐、幫助對方進行職業分析：繼續待在這裏，可能不會有更好的發展機會，而獲得一筆補償金，尋求更好的發展🥷🏼，未嘗不是一件好事。而後🖼，有幾位同學就如何看待面試時緊張的問題、公司在招聘時如何看待學歷問題以及就業時的男女平等問題進行了詳細的解答🐂，為廣告系的同學們解決了不少困惑。

       講座快結束時⚔️⏳，在場聆聽講座的同學們說出了參與本次首日教育的收獲，不少同學紛紛表示這次講座“有幹貨”、“實用”，也有同學表示：姚女士在職業生涯中堅定、幹練的作風讓人印象深刻💆🏼‍♀️。而推動本次講座成功舉辦的艾呈咨詢的龔總則對在座的同學們表示了他的期待➖：希望同學們在聽完講座後能有所觸發，要有實實在在的思考和行動。