2013年12月13日下午，作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容之一，管理學院邀請上海市委組織部副部長、老幹部局局長方莉萍為上海管理論壇第102期作題為《學習習近平總書記講話👳🏼‍♂️🧘🏻‍♀️，建設高素質人才隊伍》的專題報告。管理學院院長尤建新教授主持報告，學院領導班子、骨幹教師、行政教輔等近50人參加交流學習🍋‍🟩🛎。

黨中央歷來高度重視人才建設工作，尊重勞動、尊重知識、尊重人才🎃👒、尊重創造🧑🏼‍🍳🐣，是黨和國家的一項長期方針，建立集聚人才體製機製與全面建成小康社會的奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢休戚相關🤽🏿‍♂️。方莉萍副部長從習近平總書記在歐美同學會成立100周年慶祝大會的講話🛖🧑🏻‍🔬，以及十八屆三中全會《中共中央關於全面深化改革若幹重大問題的決定》中關於建設高素質人才隊伍的重要部署展開講座，提綱挈領地與大家分享了自己的學習體會。

專業化人力資本🫳🏻，即人才🐕。在國家人才中長期發展規劃中將“人才”概念定義為具有一定專業知識專業技能、進行創造性勞動⬜️，並對社會做貢獻的人，主要分為黨政人才、經營管理人才🔄、專業技術人才。方莉萍副部長指出🏄🏻‍♂️，黨政人才工作主要是政治公共思想價值領域，趨於“求同”，經營管理和專業技術人才則屬於經濟私人物質技術領域，趨於“求異”🧝。兩者不同的工作性質決定了不同的思維方式和指導思想。正如黨的群眾路線教育實踐活動最後階段特別強調“分類指導”一樣，思考如何依據人才的特點特征來開展針對性地人才工作是非常重要的。

在介紹上海市人才工作情況時，方莉萍副部長用一系列數據對今年頗有成效的人才工作作了豐富詮釋，並著重介紹了上海市建設高素質人才隊伍工作的五大方面：一、深化人才強勢戰略，優先布局人才。二、堅持政策創新🧘🏿🧑🏿‍🚀，不斷優化人才的綜合發展環境👨🏻‍🏫。三、大力引進海外高層次人才，推進人才隊伍的國際化。四、實施重大的人才工程，大力集聚和培育海外高層次人才〽️。五、堅持發展人才服務業🤗，充分發揮市場配置人才資源的基礎性作用。談到近幾年上海人才工作的體會🗣，她也總結了五點內容：一、以完善黨管人才體系機製的引領，推動形成人才工作大家做，形成齊抓共管新格局。二、以加強思想引導和有效服務為抓手，從事業發展🥹、生活保障和思想聯系等多方面為各類人才提供服務🤌🏿🏄🏼，不斷增強黨對各類人才的凝聚力。三、以用好人才為根本，將人才發展與科學發展緊密結合，為人才搭建幹事創業的發展平臺。四🙂‍↕️、以體製機製改革創新為著力點🐰👎🏼，以重大的人才政策突破來推動體製機製的創新👨🏼‍🍳，不斷激發各類人才創新創業的活力🎞。五、以重大的人才工程的實施為抓手，根據各類人才的成長規律和不同特點，不斷提升各類人才服務科學發展的能力👊🏽🙁。最後，方莉萍副部長在總結“人才”時，再次強調了習近平總書記對“人才”所提出的要求：堅守愛國主義精神👨‍🍼，刻苦學習，奮力創新創造，積極促進對外人才交流。

方莉萍副部長的報告有著大量的鮮活數據和實踐經驗，結合習近平總書記的講話精神和三中全會精神，充分展示了上海市人才幹部工作的實踐與思考。尤建新院長在總結時指出，學校的人才培養👧🏿、科學研究都應該服務於地方戰略🦸🏻、國家戰略。上海要成為金融中心，在人才建設上還有很大差距🎑，不論是學校還是個人，都應從現有的人才政策中獲取機會🏇。最後，尤建新院長代表全院師生邀請方莉萍副部長擔任學院顧問🧺，為管理學院今後的人才培養⛹🏿‍♂️、幹部教育工作傳經送寶🍚。

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