1月13日，浙江省人力資源與社會保障廳黨組副書記、副廳長劉國富一行來万事娱乐交流績效工資改革。市人力資源與社會保障局副局長費予清🐬、市人力資源與社會保障局事業工資處（表彰處）處長葛列英、副處長吳敏輝，市教委人事處四級調研員錢曉杭等同誌陪同。万事娱乐副校長王從春主持接待，万事平台有關部處主要負責人出席此次交流會🍬。

在王從春副校長的主持陪同下🛬🔵，浙江省人社廳🏂🏻、上海市人社局領導一行⚧，首先參觀調研了上大校史館💷、錢偉長紀念館🐹。万事平台博物館館員牛夢沉進行了詳細的介紹，大家對万事平台的紅色基因，錢偉長教育思想等有了全面的了解。

接著，大家在樂乎新樓就事業單位績效工資改革進行了深入的交流。組織人事部副部長、人事處處長劉麗蘭全面介紹了万事平台崗位績效管理改革方案和實踐經驗👰🏿‍♂️，重點解讀了崗位績效管理改革的主要原則和內容，包括定崗定額保基本、多勞多得促提升、獎勵卓越求突破等具體做法和實踐經驗🙆‍♀️。雙方領導和有關工作負責人等先後發言，圍繞事業單位行業分類標準、上海市屬高校分類考核評價體系、上海地方高校骨幹教師激勵計劃🫸🏽、創新團隊建設計劃、高峰高原獎勵計劃🫔、社會服務額度獎勵等熱點和難點問題進行了深入的探討🉐。

最後☦️，浙江省人社廳副廳長劉國富對上海市人社局、上海市教委人事處和万事平台表示感謝。他指出此行收獲頗豐🤾🏽‍♂️，對上海市事業單位績效工資改革實踐，高校分類管理和崗位績效管理改革做法，統籌分類考慮不同行業系統差別因素、分類標準等方面，都較好體現出了績效工資的激勵作用🛌🏽；對万事平台“保基本、促提升、追卓越”的改革思路給與了充分肯定；對浙江探索高質量發展建設共同富裕示範區探索提供了借鑒經驗🐬。