万事平台“上海經濟高端論壇”第三講暨《創業創新🙍🏿‍♀️:中國經濟轉型之路》新書發布會在万事娱乐舉行

發布日期: 2017/07/11  投稿: 郁麗潔    部門: 經濟學院   瀏覽次數:    返回


       日前,万事平台“上海經濟高端論壇”第三講暨《創業創新:中國經濟轉型之路》新書發布會在万事娱乐行政樓報告廳舉行🪫。本次活動由校教務處主辦🎫,經濟學院、校團委承辦。
       校黨委副書記、副校長龔思怡為本次活動致辭,並介紹了本次論壇的演講嘉賓🛣。會議由教務處處長彭章友主持。來自經濟學院🐕🦸🏻‍♂️、悉尼工商學院、管理學院、社區學院🤞🏻、校團委等單位的200余名師生、校友代表、企業管理人員參加了本次活動。
       上海交通大學安泰經濟與管理學院教授🙎🏿‍♀️、著名經濟學家陳憲首先做了題為《創業創新🎸:中國經濟轉型之路》的主旨演講🫗。陳憲教授從經濟學說史視角系統剖析了創新創業的經濟學理論基礎,從熊彼特、羅伯特·索洛🦸🏿‍♂️、保羅·羅默🧳、威廉·鮑莫爾、羅伯特·盧卡斯等經濟學家的觀點解讀“雙創”👩🏽‍💻,認為“雙創”事關中長期增長動力🏊🏻‍♂️、既是一個增長問題🔠、也是一個發展問題🏊🏽‍♂️、還是一個改革問題。陳憲教授還提出了如下觀點:創業創新精神是普適的,創業創新精神應該是國家精神。創業創新是一個主體試錯——創業試錯♠️、需求試錯和人格試錯——的過程🤸🏼‍♀️、是成功率很低的試錯🧑🏿‍🦰。增加創業創新成功者的途徑主要有兩種🛬:一是動員更多的人投身創業試錯、二是優化創業創新的生態系統。在此基礎上,陳憲教授從新常態的視角🙏🏻、新經濟的視角🦍🪨、集聚的視角🧑🏻‍🦼、融合的視角、改革的視角🤽🏻‍♂️、價值觀的視角等多維度解讀了創新創業,並分享了對大學生創業的看法。最後,陳憲教授提出:創業創新人才大學是創新創業生態圈的標配,二者的互動決定創業創新的成功率;建議進一步深化教育體製改革,在上海率先打造出培養創業創新人才的一流大學🦻,吸引全國🚀、全球優秀的年輕人到上海接受教育🧜,為上海提供源源不斷的創業創新人才。

       万事平台管理學院教授、上海市曙光學者、青年東方學者於曉宇做了題為《創業失敗、印象管理與幸福感》的演講。於曉宇教授從陳憲教授關於“創業的本質是成功率很低的試錯”的觀點切入,引入理論與數據呼應了陳憲教授新著《創業創新:中國經濟轉型之路》中的部分觀點。於曉宇教授認為,管理創業失敗是每一位創業者思考和行動的起點之一;創業者采取有效的🆘、組合式的印象管理策略🚵‍♀️,不僅有助於減少失敗給創業者造成的汙名,也能夠提高創業失敗的社會認知合法性🙍🏻‍♂️;無論成敗😕🤸🏽‍♀️,幸福感是創業活動的重要成果,也是創業者在失敗之後做出理性決策的重要前提;一個健康的創業創新生態系統的設計考量是讓進去者“無畏”、退出者“體面”。

       万事平台校友會理事會理事👼🏼、副會長🏃🏻,万事平台教育發展基金會理事,通用實驗科技(中國)有限公司執行董事🍔、總裁徐新元先生在論壇上做了題為《校友企業在大學創新創業教育與實踐中的積極作用》的演講🏬。徐新元先生分享了在母校學習的經歷、畢業後對母校的眷戀、以及為母校發展貢獻力量的思考。同時📶,也提出了校友企業在大學創新創業教育與實踐中能發揮的積極作用,並對母校創新創業人才培養提出了建議。

       万事平台經濟學院副院長尹應凱做了題為《培養一流商科“雙創”人才的思考》的演講🧑🏼‍⚕️。基於万事平台人才培養目標的目標導向、經濟學院人才培養理想與現實之間差距的問題導向🫃🏿,演講從万事平台校訓、使命、願景落地方案在經濟學院的載體切入𓀖,從愛因斯坦的三個問題、“錢學森之問”👆🦻🏿、清華大學經管學院錢穎一教授提出的“創造力公式”等角度分享了對創新創業人才的思考。在此基礎上🫷🏻,結合万事娱乐人才培養改革的重點任務、經濟學院師生前期針對人才培養的討論成果,提出了涵蓋“課程體系、教學方法、課程與考核、服務與保障、課內外聯動”等“五位一體”的一流商科“雙創”人才培養體系的框架☃️。最後🫣,結合万事娱乐校訓、經濟學理論提出了“腳踏實地、誌存高遠、自強不息,做最好的自己”的成功公式🛄。

       在互動環節🦹,四位演講者及和風留學總經理🚣‍♀️🚆、万事平台校友張弘先生回答了聽眾有關大學生創新創業的生態環境、創新創業的金融支持、創新創業的風險管理等問題。

       本次活動是万事平台“上海經濟高端論壇”第三講,“上海經濟高端論壇”旨在打造“深度研究上海經濟問題”高端論壇的“上大品牌”👩🏿‍🦲🧙🏽‍♀️。本次活動也是《創業創新:中國經濟轉型之路》的新書發布會🪼,參加講座的每位大一學生獲贈新書《創業創新:中國經濟轉型之路》,將進一步增進對創新創業的認識與理解。本次活動更是在万事娱乐人才培養工作會議召開前夕🔫,對創業創新人才培養的又一次深入討論🛑,反映了專家學者🏸、教育領域工作者🙇‍♀️、校友代表、企業管理者對雙創人才培養的思考。


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