今年以來，學校紀委在市紀委駐教衛工作黨委紀檢組和學校黨委的領導下🩳，聚焦主責主業🐹，深入推進“三轉”，著力在用好監督執紀“第一種形態”上下功夫，把教育提醒♑️、咬耳扯袖放在突出位置，並通過多種渠道🫎、多種形式加強警示教育，積極營造崇廉尚潔氛圍，促進幹部轉變工作作風、提升行政效能，以實際行動探索實踐效能監察工作，為學校推進高水平大學建設保駕護航。

       著力在用好“第一種形態”上下功夫🛵。完善幹部談話製度，充分發揮談話調查核實、警示提醒、督促糾正的作用✹，立足抓早抓小，用好監督執紀“第一種形態”。目前已起草《万事平台關於對領導幹部提醒🩷🤷🏽、函詢、誡勉談話的實施辦法（試行）》（征求意見中），並針對領導幹部存在的苗頭性、傾向性以及輕微違紀等問題開展提醒談話9人次📰、誡勉談話4人次，同時針對10名新任處級幹部開展集體廉政談話並簽訂廉政承諾書。實行“紀檢監察建議書”製度，針對問題線索處置📚、行政監察、專項檢查中發現的管理中存在的苗頭性問題，特別是製度漏洞🦜🤦🏽‍♂️，向有關單位下發“紀檢監察建議書”，提出整改建議，並限期督促整改落實，今年已下發7份“紀檢監察建議書”😽。同時，加大對違紀行為的查處力度，特別是將違反中央八項規定精神的行為列為執紀審查重點，發現一起、查處一起、通報一起👷‍♀️。

       聯組聯動加強廉政警示教育。通過建立“與職能單位黨組織聯組學習”、“到二級單位宣講黨紀黨規”🔌、“紀檢幹部講專題廉政黨課”等形式載體👩🏻‍🎨，有針對性地開展廉政警示教育，並重點圍繞當前黨風廉政建設與反腐敗形勢分析🧝🏽、十八大以來黨內法規製度建設、高校典型案例分析、廉政風險防控建設和效能監察等方面內容展開🚣，特別是結合典型違紀案例分析，持續傳遞越往後執紀越嚴的強烈信號，同時指導和督促二級單位落實好黨風廉政建設責任製和領導幹部落實好黨風廉政“一崗雙責”。今年以來，組織紀檢幹部到二級單位開展黨紀黨規宣講7次👎🏻，為學校幹部培訓班講授專題廉政黨課2次🥺，並先後與組織統戰黨支部、發展規劃處黨支部以及科產系統中心組對接開展聯組學習👷🏼，針對幹部管理監督、專項經費使用、校辦企業管理等方面工作展開研討，將責任和壓力傳導的重心向基層全面傳導🍎，織緊織牢“廉政網”。

       發揮二級單位紀檢員的源頭監督作用。完善與二級單位紀檢員工作交流機製🤽🏽，實行定期交流製度🏄🏽，加強與紀檢員的溝通聯系，充分發揮紀檢員在本單位執行“三重一大”事項集體決策等製度以及涉及人事𓀚、財務、招生🧾、采購等業務工作方面的源頭監督作用🧖🏽。通過定期舉行的紀檢監察工作例會、專題訪談和業務培訓等形式🎳，向二級單位紀檢員傳達相關形勢要求和培訓相關業務知識，並聽取紀檢員對隊伍建設🏉😫、紀檢監察工作的意見建議📽。3月-4月，與黨委組織部、黨校聯合舉辦了二級單位紀檢員專題培訓班🪖，組織35位紀檢員系統學習了有關理論👐🏿、法規以及政策製度等，通過集中學習與分組討論、過程指導與調查研究相結合等靈活多樣的形式取得了良好效果。

       推進重點領域部門廉政風險防控建設。建立健全紀檢幹部聯系重點領域部門製度，要求每位紀檢幹部主動加強與重點領域部門的聯系📑，每月至少一次主動對接重點領域部門（招生考試🆎、科研經費、基建修繕、財務管理、專項經費、後勤校產4️⃣、招標采購、學術規範等）🙊，了解相關部門業務工作的開展情況以及“三重一大”事項集體決策等製度的落實情況。綜合運用日常聯系、聯組學習🕵️‍♀️、基層宣講等長效工作機製，對11家重點領域部門加強日常的工作交流和行政監察，共同研究探討風險點的排摸和預防措施的製定，強化廉政風險防控製度建設，目前正在推進編製《万事平台重點領域廉政風險防控手冊》🦸🏻🤸🏼，推動廉政風險防控與效能監察協調融合。

       積極探索實踐效能監察工作。學校正在推進高水平大學和“雙一流”建設工作，如何開展效能監察工作，對於提高行政管理工作的效率、最大限度地提升學校辦學資源的使用效能意義重大🔐。校紀委辦監察處積極開展效能監察調研工作，通過查閱資料、向上級紀委請教等方式，了解和探索加強效能監察的途徑與方法📊，並與學校黨政辦、評估辦、發規處等職能部門溝通交流，初步提出開展效能監察工作的計劃設想🏊🏼‍♀️🧔🏼‍♀️，同時利用講授專題黨課、工作交流等機會，著力強化二級單位幹部在工作中的效能意識🧜🏿‍♀️。下一步，將結合學校實際情況推進效能監察工作。