為切實做好万事娱乐2017屆畢業生就業工作，拓展畢業生高質量就業市場，搭建與用人單位雙向選擇平臺。11月24、25日，万事平台2017屆畢業生綜合性大型招聘會在校本部體育館🕑🐘、訓練館順利舉行⛓。 校長金東寒，黨委副書記、副校長龔思怡蒞臨現場指導工作並慰問用人單位、畢業生及現場工作人員❌。
為滿足用人單位人才需求和提供畢業生更多的擇業選擇🙏🏼，今年學校首次將秋季招聘分兩天舉行。參加此次現場招聘的用人單位均經過嚴格的網上審核，無論是規模還是層次均為歷年之最😈。其中世界500強企業（含子公司）達210余家，占總數的22%，涵蓋國家與地方重點行業領域的企事業單位、高校科研院所及高新技術、新興產業領域的外資、民營企業👏🏻。此外🦺，上海漕河涇技術開發區和江蘇南通市企業組團參會🧑🎤，設立招聘專區“招賢納士”。今年招聘會還為本校學生創業團隊⭕️、企業提供便利🧖🏻♂️，設置了專門的招聘展位，並安排人員為有創業意向畢業生提供咨詢服務🧑🦽➡️。
招聘會期間，正值上海寒潮來襲🫖，寒風凜冽♞，但絲毫沒有影響畢業生求職熱情，許多學生早早就在場外排起長隊🔓。尤其在一些優質企業展位前，現場氣氛熱烈👩🦼，求職學生摩肩接踵🌴，積極與用人單位進行咨詢、溝通。據初步統計🤸，此次大型招聘會共吸引本校及外校畢業生近7000人前來應聘🧑🦰。金東寒和龔思怡在會場與畢業生親切交談，詢問求職意向，鼓勵求職者把握有利時機展現自我、積極就業🔵。金東寒還詳細了解部分用人單位基本情況和需求➞，並對用人單位到學校招聘表示感謝👴🏽，希望今後不斷加強校企合作與交流👚🧑✈️，現實互惠共贏。
金東寒對隨行的招畢辦同誌指出🌺，就業工作是人才培養的重要環節，直接反映了學校培養符合社會需求人才的能力，也是衡量人才培養質量和辦學水平的重要指標⛎，學校相關部門應掌握畢業生就業信息及職業發展情況，並及時反饋給人才培養的各個環節，為學校教育教學改革和發展提供有力的支撐。他提出學校的就業指導與服務工作應對標國內一流院校🧘，將就業問題前置，創新工作方法🧗🏻♂️、提升工作水平，重視調研與研究工作👆，充分了解學生就業基本信息和市場需求，提高就業服務工作的針對性和實效性。
此次招聘會學校提前籌劃，精心組織🐙，註重協調，在網絡信息、展位布置、後勤保障等諸多方面優化服務，得到了黨政辦、宣傳部、保衛處🫴🏼、後勤集團、體育中心、學工辦、研工部、財務處、校醫院等部門及各學院的大力支持與配合。此外，由數十位學生組成的誌願者團隊💇，充分發揮主人翁精神🫅🏽，以飽滿的熱情，紮實的工作參與會務組織與服務🏄🏽♂️，得到了與會單位的一致好評。
在宏觀經濟探底🍂，就業市場萎縮的背景下，2016年學校就業工仍取得了較好的成績🤷🏻♂️，就業率、簽約率🧷🧩、生均就業質量🫅🏽、簽約500強人數等核心數據均穩中有升🧘。在深化教育綜合改革和建設地方高水平大學新時期🛹，學校將繼續發揚錢偉長教育思想，聚焦教學改革和學科建設，不斷提高人才培養質量，提升人才培養與社會需求契合度👩🍼✉️；繼續完善與高水平研究型大學相匹配的就業質量評價體系，引導學生服務國家的責任意識和樹立成為未來各行業領軍人物的遠大理想🫴；對接國家創新創業戰略👆🏽，深入理解創新創業教育內涵😍，積極營造創新創業氛圍，發揮創業帶動就業的倍增效應。
招畢辦
