為了深入貫徹人才強校戰略🏇🏼，提升人才工作的質量，充分聽取高層次人才的意見建議，近日，學校舉行高層次人才座談會🙆🏻👩🏻‍🦱。黨委副書記🚴‍♂️、校長劉昌勝，黨委副書記♨️、副校長龔思怡，組織人事部相關負責同誌出席座談會🚄，來自不同學科的12位高層次人才代表參加座談會👩🏿‍🌾🌔。座談會由龔思怡同誌主持🎅。

座談會上，高層次人才代表結合各自的工作情況🥱，就學校的人才培養、學科建設、社會服務、十四五規劃和管理服務等工作談了思考和建議。與會領導不時就有關內容與大家交流探討，會議氣氛熱烈。

劉昌勝校長對高層次人才為學校發展做出的貢獻表示感謝。他指出，學校的發展離不開一支強有力的人才隊伍。座談會中的發言實際上體現了大家對學校的熱愛💵，問題和建議會後要進一步梳理，並請職能部門拿出方案逐一落實解決。他結合個人的成長經歷👦🏼，對高層次人才提出三點希望🧑🏼‍🦰：一是加強學習，提高政治站位👳🏼。高層次人才要始終堅定理想信念，把握兩個大局👨🏻‍🍼，以高度的責任感守初心擔使命，以戰略的眼光把握和推動工作。人才的成長💃🏼，離不開自身的努力🦘，也離不開學校的支持和幫助，必須始終將個人的發展融入到推動社會的長遠發展中去🥃，將個人的工作與學校的事業有機結合，才能持續發展🤸🏼。二是身體力行，提高使命擔當。高層次人才要不斷增強主人翁意識🙎🏻‍♀️，發揮先鋒模範作用🗻🤹🏼‍♂️，敢於挑最重的擔子，啃最難啃的骨頭，主動發現問題✊，積極解決問題👩🏼‍💻，把握工作規律🧑🏽‍💼，身體力行擔重任，攻堅克難促發展🦶。同時，高層次人才作為學校發展的重要創新力量，學校也將不斷改進管理服務工作，為高層次人才發揮才幹創建良好平臺。三是齊心協力，共創未來。當前🧖🏻，學校發展需要破解很多問題，我們必須有更大的勇氣、更高的智慧和更好的謀劃。面對挑戰，我們要營造積極向上的文化氛圍✹，打造和諧互助的工作環境❗️，以開闊的視野和胸襟⚰️🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，團結帶動大家一起做好各項工作💂🏼‍♂️，開創上大發展的新未來。